편견3 진정한리더는어떤사고방식을가져야할까? 리더의 신념, 사고방식의 중요성 인생에는 기쁨도, 슬픔도 함 께 해 나가며 이뤄내는 것이 다. 기쁨의 좋은 일은 슬픔을 불러오기도 하며, 깊은 슬픔 도 놀라운 기쁨으로 전환될 수 있다. 그 가운데에서 자신 이 해야 할 일을 발견하고, 그 일에 신념을 가진 사람만이 행복할 것이다. 사람의 가치는 흔히 그가 찾아낸 진리로 판단되지만 사실 그보다는 그 진리를 찾기 위해 겪어 온 고난의 과정으로 정의되는 것이 옳다.(톨스토이) 고집과 편견이 가득한 사람은 자신을 다스리지 못한 리더 이다. 자신의 마음에 부정적 인 생각을 많이 품고 있을 수 있다. 그로 인해 주변 사람들 의 마음에 상처를 남긴다. 자신의 생각만 옳다고 주장하 는 리더는 넓은마음, 포용력 이 필요하다. 성인(리더)은 상심이 없어야 한다. 상심은 고.. 2023. 1. 14. 고집과 편견이 아니라 다양성을 존중하는 가치를 인정하자. 입향순속,한비자의 명언 고집과편견이아닌다양성을 존중하는가치를인정 입향순속,한비자의 명언 입향순속(入鄕循俗) 서양의 속담에 로마에서는 로마법을 따르라는 말이 있다. 그 고장에 가서는 그 고장의 풍속에 따른다는 뜻이다. 논어(論語)는 "어느 고장에 가든지 그 고장의 풍속대로 살아가라."라고 했다. 입향순속(入鄕循俗) 세상은 넓으며 다양한 사람들 이 각자의 삶의 가치를 갖고 살아가고 있다. 내가 가진 생각과 문화가 반드시 옳은 것은 아니다. 한비자의 제속훈에 보면 입향순속 이라는 구절이 있다. 그 마을에 가면 그 마을의 법도를 따라야 한다는 뜻이다. 나의 가치만 옳다고 주장하여 다른 사람의 생각과 가치를 인정하지 않고 어딜 가 든 오직 자신의 주장만 강요한다면 어느 누구도 그 사람과 함께 어울리려 하지 않을 것이다. 예컨대, 해외에.. 2022. 11. 29. 행복해지는방법 욕심을 줄일수록 행복은 커진다 갈등과 분쟁을 일으키게 하지 않는 방법 중에 하나가 욕심을 줄이는 것이다. 욕심을 줄일수록 행복은 커진다 공호이단(攻乎異端) 논어(論語) 나와 생각이 다르다고 공격하고 무시하면 손해가 되어 돌아올 수 있다. 공호이단사해야이(攻乎異端斯害也已) 나와 다른 생각에 대하여 공격하면 이것은 손해가 될 뿐이다.’라는 뜻이다. ‘이단(異端)’이라는 단어는 ‘논어’에서도 찾을 수 있다. 나와 다른 쪽에서 있다는 이유만으로 상대방을 공격하고 배척한다면 결국 자신에게 해로운 결과가 되어 돌아올 것이라는 의미이다. 나와 다른 생각, 종교, 사상, 철학을 가졌다는 이유로 상대를 공격한다면 불행을 초래할 수 있다. 사람마다 생각과 관점이 다름을 인정해야 한다. 다름을 인정하는 사회, 화합을 이루어.. 2022. 11. 6. 이전 1 다음