서번트리더십,헌신하는 리더가 존중받는이유

헌신하는 리더,섬김의 리더십

섬긴다’는 말은 잘 모시고 받든다는 뜻이다.
리더십이란 리더가 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 기술적으로 발휘하는 영향력을 말한다.


헌신하는 리더가 존중받는다
서번트리더십
리더는 변화하는 시대에 걸맞는 다수의 사람들을 포용할 수 있는 사람이어야 한다. 어떤 고정된 한 가지 모습의 리더가 아니라 다양한 변화에 조직이 적응할 수 있 도록 자신을 내세우지 않고 헌신적으로 다른 사람을 존중 하면서 권위를 얻는 리더십을 말한다. 따라서 섬기는 리더십은 무작정 끌고 가는 것이 아니라 따라오게 만드는 힘으로  조직 내부에서 자발적으로 형성되는 리더십이다. 조직위에서 군림하는 리더십이 아니다.
조직원들에게 동기를 부여하 고 그들의 성공을 지원하는  ‘서비스형 리더십’의 전형이 다.


섬기는 리더는 일을 추진하는 과정에서 발생하는 구성원들 의 고충과 필요를 살피고 자세를 낮추며 동기부여를 주어 함께 문제를 해결하고자 노력해야 한다.

다수 구성원들이 자신의 일에서 성공하고 성장할 수 있도록 봉사하고 헌신하는 사람이다.  끊임없이 품성과 전문성을 키우고, 개인 리더십과 관계리더십을 함양하면서 생활 속에서 섬김을 실천해 나가야 한다. 실력이 전제되지 않는 힘은 섬김의 부드러운 힘이 될 수 없다.  


인간의 궁극적인 목표가 자아실현이라고 볼 때, 이를 이루어 내면서 미래를 창조해 내는 부드러운 힘이 바로 섬김 리더십이다. 이러한 섬김 리더가 되기 위해서는 개인리더십과 관계리더십의 함양이 선행되어야 한다.   개인리더십의 함양은 섬김을 바탕으로 자신의 삶을 이끌 수 있는 능력을 키워 가는 것이다. 자신에 대한 바른 이해와 존재 가치에 대한 확신을 가지고 뚜렷한 삶의 목표를 설정하고 비전과 사명 을 확립해야 한다. 그리고 자신의 환경을 스스로 개척 하고 변화에 능동적, 창조적 으로 대응하며 타인을 배려하 는 리더십을 길러야 한다. 이러한 섬김을 바탕으로 관계리더십도 함양되어야 한다. 관계리더십은 공동체를 위해 꼭 필요하고 대인관계를  효과적으로 이끌어 가는 힘이 다.  관계리더십은 신뢰가 바탕으로  가장 중요한 요소 는 신뢰와 섬김의 마음이다.    사랑을 바탕으로 열정과 신뢰를 가지고 겸손하게 봉사하는 하는 마음이 필요하다.


제임스 헌터의 명저 ‘서번트 리더십’에서 리더는 올바른 성품을 갖춰야 한다고 했다. 정직, 바람직한 역할, 경청, 후원, 존중, 격려, 긍정, 열정, 인정 등을 제안하였다. 여기서 영향력과 권위는 무엇보다 존중과 배려하는 마음이 필요하다. 그러려면 경청이 최선이다.  경청하면 사람의 마음을 얻게 된다는 이청득심(以聽得心)의 지혜를 새겨야 한다.


가정이 살아야 사회가 바로 선다. 이 시대는 구성원들의 마음을 움직일 수 있는  ‘섬김의 리더십’이  절실히 필요로 하다. 우리 모두가 구성원들을 사랑으로 보살피 며 따뜻한 가슴으로 안는  진정한 섬김의 리더가 되기를 소망한다.
감사합니다.